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　　國內企業招聘外籍人員在今天已經成為一種趨勢。由外籍人員，尤其像法國這種先進、完善的教育體係下培養出來的人才，帶來的第一手信息及他們每年到不同的企業中實習得到的豐富的工作經驗，能給企業帶來一定效益及注入新的活力。

　　我們對國內企業招聘外籍人員進行了一個調查，他們普遍持以下觀點：　　
　　1、能提升企業國際化形象；
　　2、滿足某些特殊崗位對語言或技術的需求，尤其在網絡完善、國際市場調查及營銷宣傳上；
　　3、維護原有國外客戶的同時，利用語言優勢開拓歐美市場；
　　4、為企業帶來國際化人才培訓理念及創造一種國際性工作氛圍，提高內部人員全才資質；
　　5、能站在企業的角度與歐美客戶溝通，避免由於文化或習俗的差異帶來的糾紛；
　　6、幫助企業了解歐洲企業的文化、律法，並加以應用等等。