河北金航——加強企業文化建設刻不容緩

什麼是企業文化

企業文化依託於民族文化、社會文化等母文化系統

是企業全體成員特有的、共用的綜合體系

企業文化的建設不是一朝一夕能形成的，是歷史的培育和堆積

企業文化的原始力量——制度化

制度來源於人，又作用於人。

當企業開始制度化的時候，組織就產生了超越個體能動性的力量，就有了生命力

當一個企業組織在持續的制度化之後，形成企業管理特色。

對企業成員來講，持續的制度化，哪些是正確的行爲模式就一目瞭然。

企業管理特色，也就成了不言而喻的企業文化。

因此制度化賦予了企業的組織特色，也成爲了企業文化的源頭

河北金航企業文化

2010年，在歷史悠久河北文化古城鎮——元氏，佔地80000餘平方米，總投資 5千萬元的石家莊市金航掛車製造有限公司（以下簡稱金航）項目竣工並投入生產。

二千多年的歷史沉澱，使元氏古縣傳承着中華文化的精髓：自強不息、厚德載物。

金航作爲河北元氏縣掛車行業的新銳力量，也在傳統文化的浸染下承接歷史開拓未來，承擔起了越來越重要的社會責任。

河北金航以掛車爲載體，建立了一個集產品設計、科研開發、生產製造和銷售爲一體的綜合性企業平臺，從此有一羣人開始在這個平臺上點滴的付出，相 合、協作，逐漸成爲了金航大家庭的一份子。

在先進的管理制度的作用下，金航人一樣延續了中華文化的優秀基因，形成了金航全體成員共有的獨特文化：追求卓越品質、堅持創新步伐。

在金航，協作、務實、真抓實乾的員工會得到重用！

在金航，開拓、進取的精神會得到表揚和獎勵！

在金航，實幹就是水準，落實就是能力！

由此形成了金航文化的精髓：品質如金、科技領航

有個性的人 容易成功，有特色的文化才能 纔能讓企業 加出衆！

一個企業，如果想發展成大型企業，現在就必須做大型企業要做的事;想成爲一個 的公司，現在就必須做 公司應該做的事情，這樣纔有可能成爲大公司或 公司

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