基本介紹 工作服 是工作時單位爲員工制定的服裝。根據企業不同定製的類型、款式各不相同，根據體型特徵、穿着習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業形象起到了關鍵的宣傳管理作用，它代表了一個企業的形象。
工作服設計時的幾個要點
1. 針對性
　　工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。歸納爲什麼人穿、穿用時間、穿用地點、爲何穿？
2. 經濟性
　　除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式複雜程度．工藝製作難度等方面綜合相比。　　在同等的美感與功能前提下，設計工作服要儘可能降 ，從款式、材料、製作的難易、服裝的結構等細處着眼。
3.工作服 的作用
工作服是爲工作需要而特製的服裝。根據客戶的要求，結合職業特徵、團隊文化、年齡結構、體型特徵、穿着習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供 設計方案，爲顧客打造富於內涵及品位的全新職業形象。 (產品的基本描述，如定義、功能等)

 

實拍圖 (產品的實地拍攝照片)

 

特寫圖 (從不同角度對產品細節進行展示)

 

顏色系列圖 (不同顏色產品的展示)

 

尺寸參考圖 (用以提 品尺碼的參照)

 

定製說明 (可按照定製流程分步驟描述)

 

採購須知 (例如發貨時間、運輸方式、售後 事項等)