釘釘建築工人勞務實名制系統

傳統的勞務實名制管理，採用人員人工進行收集資訊的方式，工作量巨大，工人排隊打卡效率低下，傳統的資料存放易丟失，資料丟失而勞務 多等弊端。釘釘勞務實名制的設計理念來源於我國的政策要求，是遵循大資料輔助科學決策的設計思路，爲主管部門處理勞務 公平公正的資料支撐，營造企業、政府、工人三贏局面！專門針對建設部要求開發的勞務實名制軟體。

針對這一情況，我們公司依託阿里巴巴產品釘釘，植入勞務實名制系統，採用釘釘強大的考勤功能，建立更加安全、穩定、可靠的勞務實名制系統。

採用實名制認證，工人直接人臉識別考勤通過開閘機， 然後將數據傳輸到系統當中，數據處理之後顯示在現場的LCD液晶顯示大螢幕上，同時需要上報的項目，我們的數據實時更新之後傳輸到住建部的監管平臺（公司已對接全國各省市監管平臺），這也是我們和住建部之間的互聯互通，項目可直接通過我們勞務實名制系統進行資料上報。

在我們的勞務實名制系統當中，設置了14個功能模組，在我們的首頁，可以詳盡的看到我們項目的資訊資料和工人考勤的資料情況，我們無需到施工現場，在勞務實名制系統當中可以直接點擊查看工人的考勤資料，沒有時間和地點限制。我們公司的勞務實名制系統採用獨立許可權體系，很好的 了我們企業的資料安全問題。工人的勞務合同等重要的資料資訊雲存儲在勞務實名制的系統當中，除非手動刪除操作不會產生丟失情況， 勞務 的問題。工人發放的薪資資料也是雲端存儲，方便我們的管理層人員更好的掌握工人工資發放情況。